保安奖惩制度表格模板

门卫管理办法 一总则 为保障公司的正常工作秩序，特制定本办法 二管理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责 对生产工厂仓库或其他办公经营重地，建立门卫值班制度 三管理内容 1凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

8对创区县级以上“文明工地”“标化工地”“观摩工地”进行具体组织落实设置布置的有关人员二处罚1对安全生产重视不够责任不落实措施不得力管理不严安全事故隐患不认真整改而导致工伤事故发生的，按公司安全生产考核奖惩办法给予处罚2未按国家地方上级有关部门和公司。

安全工作的主要任务是1预防火灾事故2预防安全生产事故3预防刑事案件和治安案件的发生4预防食物中毒5维护国家安全6预防交通安全事故7及时处置突发事件酒店的安全保卫工作，是在落实安全防范管理制度的基础上，积极推行安全保卫岗位责任制1确立酒店的安全保卫目标体系2经过逐级的建立岗位。

保安人员需定期接受培训和考核，以提高业务能力和服务水平培训和考核内容应包括法律法规职业道德业务知识等考核结果作为评价保安人员工作表现的重要依据对考核不合格的保安人员，应当暂停其职务，直至重新考核合格为止五法律责任和奖惩制度对违反条例规定的保安人员和保安服务组织，依法追究法律。