1、一负责建立建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化二负责公司劳动人事管理制度的建立实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划三每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理四定期收集公司；1在物业管理部主任领...