保安部的规章制度内容

1、5严禁外部人员进入部门办公室严禁拨打私人电话值班电话不得外借6必须保持室内清洁卫生严禁在办公室内嬉笑打闹7要严格交接班制度，详细填写值班记录需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚二保安部巡逻管理制度 1人员在岗巡查期间，必须严格执行酒店和部门的各项规章制度2巡逻。

2、夜场保安职责 1注意部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理2在夜场的领导下，全面负责娱乐俱乐部的安全防范管理工作3制定部署保安部的工作计划，督导部门员工做好各项工作4处理夜场的各种治安问题5负责夜场部门员工的培训和考核6严格遵守夜场的管理制度，禁止在夜场组织打架等一切违法。

3、18 所有保安联防队员要听从保安队长，联防队长安排凡不服从安排者，保安队长和联防队长做好记录，扣当天工资，并处以警告凡屡教不改者，将进行退场处理保安队长和联防队队长直接受项目部管四 报酬考核 设上班考勤制，按月考核按时上下班且严格按照规章制度执行得基本工资满分无出现。

4、三收费岗工作制度 一服从班长 领导，严格执行各项规章制度 ，坚守工作岗位，遵守工作纪律 二认真执行收费办法标准和程序，做到过而不漏收而不八保安队队长组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控 堵截，根据事态的大小程度报派出所有关部门及管理办主任， 八斗殴等暴力事件的。

5、2不准参与拘留关押看守讯问制作笔录等警务活动3不准故意刁难辱骂侮辱他人及非法搜查他人身体限制他人人身自由4不准殴打他人教唆殴打他人或参与打架斗殴5不准阻碍国家机关工作人员依法执行公务，或为违法犯罪分子通风报信6不准私自为他人提供有偿保安服务7不准私藏。

6、45 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重46 以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊47 行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于。

7、2严格履行岗位职责，不做与保安服务无关的事情3不准刁难群众4不准脱岗空岗串岗睡岗和酒后上岗上岗期间不准喝酒5在岗上不准吸烟玩手机看书报不准扎堆闲聊嬉笑打闹，不准干私活不准迟到早退6遵守客户单位内部的规章制度，不准随意打听记录。

8、物业公司除有好的体制和规范完整的规章制度外，要想保安队伍综合素质高，服务理念强，就必须做好保安薪酬评估计划在当今的社会里，经济是大家关心的问题，那么要招聘好的保安就得在薪水方面让他感觉到比周边同行企业要高，他们就会感到自己能进入这样的企业而自豪，就会珍惜这份来之不易的工作物业公司。