物业保安奖惩制度细则

1 所有员工均享受国家规定的休假制度，但由于物业管理工作的特殊性假期均采取轮休倒休集中休假和发放加班工资等办法对福利假期及事假由本人提前按对固定性的劳保用品，如员工服装鞋帽手套及佩饰保安器械床上用品办公桌椅柜子卫生用品实行公司立账，个人建档使用期限按关于员工劳保服装。

物业保安奖惩制度和标准

1根据有关法律法规及本合同的约定，制定物业管理制度，自主开展各项管理经营活动 2遵守各项管理法规和合同规定的责任要求，根据甲方授权对物业实施综合管理，确保实现各项管理目标和经济指标，并承担相应责任，自觉接受物业主管部门及有关政府部门和甲方检查监督 3根据需要制定维修方案，报甲方审议通过后组织实施 4。

建立健全安全社区领导小组工作制度安全管理员职责制度辖区小区安全管理制度生产经营单位安全管理制度安全巡视检查制度居民安全公约事故与伤害预防的宣传教育与培训制度事故隐患排查整改制度应急救援制度事故与伤害记录和安全社区创建档案管理制度安全工作目标考核奖惩制度等制度，切实开展工作，保障制度有效落实。

3 奖惩制度还不健全，执行不力 4 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距 三下半年工作计划 下半年我部结合目前的实际工作情况，着重在以下几个方面进行改进 1所有员工加强学习，提高专业水平和业务技能 2落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减工作质量要提高 3加强保洁绿化。

物业保安奖惩制度内容

第十五条 安全奖惩制度 1奖惩严明是抓好安全工作的强有力措施，安全奖惩制度必须坚持一个“严”字，决不能流于形式 2段严格按责任状内容考核基层单位负责人，坚决执行安全工作一票否决制，完成任务者奖，否则要罚 3基层单位必须按责任状内容进行考核，对好的单位和个人要给予表扬奖励差的单位和个人要给予。

而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的岗位工作质量标准效绩考核制度员工奖惩物业经理工作制度客服工作制度收费管理制度效绩考核制度等规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划有。

你好如果保安只是强制要求你做卫生，那这个肯定不是违法，因为只要你做卫生算不上体罚而且你出宿舍迟到本来就是有错在先，保安适当给你点惩罚也是可以理解的。